En este podcast I España Tiago nos habla de la evolución que ha tenido el marketing hasta llegar a estar centrado en los valores y lo mucho que comparte este marketing tan actual con los valores fundamentales de BNI.
Las aportaciones o referencias es el punto de la reunión que todos esperamos con más ansias. El punto 14 es donde cuentas el trabajo que hiciste en la semana, el punto en el que rindes cuentas a tus compañeros y los invitados también pueden ver que el sistema funciona.
Si estás en BNI es porque quieres que tu negocio crezca. En este podcast te contamos que debes hacer para crecer dentro de BNI y conseguir muchas referencias de negocio.
¿Qué es un Embajador en BNI? ¿Cuales son sus funciones? ¿Puedo ser un Embajador en BNI? Esta y muchas preguntas más son las que resolvemos hoy en este podcast. Descubre si tu puedes ser un Embajador y ayudar a otros empresarios.
Tiago nos explica qué hacemos mal cuando nuestros Invitados, a pesar de la aparente ilusión que muestran con la idea de BNI, a última hora deciden no venir.
Este podcast es uno de los dos que prometimos grabar a Iván Misner el 5 de noviembre cuando tuvimos una webinar con él. Aprenderemos cuales son los pasos básicos para que nuestro negocio empieza su andadura en BNI.
Lo esencial para una membresía de calidad es que cada Miembro tenga una Esfera de Contactos suficientemente grande, lo cual solo puede ocurrir en Grupos suficientemente grandes. ¿Qué es un Grupo suficientemente grande?
Los Miembros de Hong Kong lo tienen claro: +Miembros en el Grupo = +Referencias = +Gracias por Negocios Cerrados. Ellos han experimentado que doblar el número de Miembros significa multiplicar por 5 el número de referencias recibidas...
Nuestros protagonistas durante el III Intercambio de BNI España SLC, han sido sin duda nuestros ponentes internacionales, Stanley Kong y Stella Yung. Ambos nos han dado una lección sobre nuestras creencias limitantes.
SINOPSIS BNI está enfocada a ser una comunidad de líderes. Un líder es una persona con iniciativa, capaz de colaborar según sus capacidades. Para ser Líder […]